Имате политика за защита

Политиката за предпазване определя ангажимента на организацията да защитава младите играчи от вреда. В нея се посочват подходящи протоколи и определения за всички участници - персонал, треньори, спортисти, доброволци и партньори (2).

Знаете какво да направите, ако имате притеснения

Ръководството стъпка по стъпка за проблеми, свързани със защитата, гарантира, че организацията може да реагира бързо, правилно и прозрачно. Процедурите включват определяне на координатор по въпросите на защитата и описание на начина на документиране и наблюдение на опасенията (2).

Предоставяне на съвети и подкрепа на персонала и младите играчи

Заинтересованите лица трябва да знаят ролята си по отношение на защитата и къде да намерят насоки, както в рамките на организацията, така и извън нея. Изключително важно е всички служители и доброволци да са наясно, че уязвимите млади хора се нуждаят от допълнителна подкрепа (2).

Разбиране и справяне с рисковете

Разбирането и идентифицирането на потенциалните рискове е първата стъпка в превенцията. Текущите оценки на риска за дейностите, транспорта, настаняването, спортните пространства и обучението на персонала помагат за намаляване на вредите и информират за решенията за прекратяване на дейностите, ако е необходимо.

да се договорите за приемливо и неприемливо поведение

Спортът трябва да се практикува в безопасна и насърчаваща среда. Създаването и споделянето на кодекси за поведение за възрастни и млади играчи определя стандарт за безопасност, насърчава взаимното уважение и популяризира най-добрите практики сред всички участници (2).

Безопасно набиране и обучение на персонал

Всеки в организацията има роля в опазването на младите играчи. Стратегията за безопасно набиране и развитие на персонала гарантира, че организацията проверява и набира персонал и доброволци, които могат да усвоят и поддържат необходимите практики за защита (2).

споделяне на стандартите за защита с партньорите на организацията.

Гарантирането, че партньорите подписват и споделят ценностите на политиките за защита, добавя допълнителна защита за младите играчи. Поставянето на ясни очаквания създава силни партньорства, а подкрепата за партньорите в укрепването на собствения им подход за защита допълнително повишава защитата (2).

Наблюдение, оценка и обучение

Защитата не е еднократен процес. Важно е да се предвиди време за преоценка, което да позволи на организацията и на отделните лица да разберат кое е било ефективно и кое се нуждае от подобрение.